Mal momento para soportar una huelga de maletas en Son Sant Joan
Los trabajadores de la empresa encargada de la distribución de las maletas en el Aeropuerto de Palma harán huelga 4 días según USO
La huelga esta prevista para los días 28 y 31 de julio y 4 y 7 de agosto, motivada por los incumplimientos de la empresa del convenio colectivo, en el exceso de horas extra sin pagarlas ni compensarlas en días libres, los atrasos de cobro de nóminas.
AGENCIA MANACORNOTICIAS 23/07/2012 - 15:05:00
Que la empresa a igual trabajo pague igual salario, y que la empresa entregue las nóminas a los trabajadores en un plazo razonable. La mayoría de empleados se han cansado de la precariedad y la falta de respeto. Se estipula el trabajo sin consultar.
 

El sindicato Unión Sindical Obrera (USO), mayoritario en el sector de las maletas del aeropuerto de Son Sant Joan, ha convocado una huelga en la empresa encargada del servicio de distribución de las maletas del aeropuerto de Palma, SATE, durante al menos cuatro días diferentes.

La paralización de este servicio en el aeroportuario provocará el retraso en la facturación y por tanto afectaría a la salida de vuelos programados. USO ha solicitado urgente a la empresa AENA que intervenga ante la gravedad de la situación y al ser esta la empresa concesionaria.

La paralización de este servicio en el aeroportuario provocará el retraso en la facturación y por tanto afectaría a la salida de vuelos programados. USO ha solicitado urgente a la empresa AENA que intervenga ante la gravedad de la situación.

La huelga esta prevista para los días 28 y 31 de julio y 4 y 7 de agosto, motivada por los incumplimientos de la empresa del convenio colectivo, en el exceso de horas extra sin pagarlas ni compensarlas en días libres, en materia salarial, los atrasos de cobro de nóminas.

Los trabajadores solicitan el pago dentro de los 5 primeros días como estipula el convenio y no que cobren entre el día 15 y 20 del mes la mayoría de mensualidades con lo que supone de perjuicio grave a los trabajadores.

También clarificar el sistema de turnos de trabajo para que los trabajadores sepan con antelación los días de descanso y que la empresa pacte con los representantes de los trabajadores, ya que los horarios así como los cambios la empresa los adjudica a su libre elección, sin tener en cuenta los descansos entre jornada.

Que la empresa a igual trabajo pague igual salario, y que la empresa entregue las nóminas a los trabajadores en un plazo razonable. La mayoría de empleados se han cansado de la precariedad y la falta de respeto.

¿Te ha parecido interesante la noticia?

 Sí  No
Reciente
Visto
Comentado