IB DIGITAL DENUNCIA LAS DESIGUALDADES EN LA REMUNERACIÓN DE SU PLANTILLA Y LA FALTA DE VOLUNTAD PARA CORREGIR LA SITUACIÓN

La Agència Balear de Digitalització, Ciberseguretat i Telecomunicacions (IB Digital, entidad pública del Govern) lleva 5 años proponiendo a la dirección general de Función Pública distintas alternativas para corregir las desigualdades en la remuneración de su plantilla. Agotada la paciencia de los trabajadores, estos advierten al Govern de les Illes Balears de que están listos para iniciar un conflicto en caso de no corregirse la situación en el corto plazo.

Desde CCOO queremos denunciar la situación que lleva viviendo la Agència Balear de Digitalització, Ciberseguretat i Telecomunicacions (IB Digital) desde la incorporación de nuevo personal en el año 2016. Estos trabajadores fueron contratados para reforzar el trabajo que los trabajadores antiguos (contratados entre 2008 y 2012) venían realizando con las redes públicas de televisión digital terrestre y, muy especialmente, de comunicaciones de seguridad y emergencias para policías, bomberos y ambulancias (el servicio público TETRAIB). Sin embargo, de manera arbitraria y no razonada, las direcciones generales de Función Pública, Presupuestos y la gerencia de la entidad pública acordaron aplicarles los complementos salariales más bajos de entre la horquilla posible, remunerándolos muy por debajo de la remuneración de los trabajadores antiguos con los que iban a compartir funciones y responsabilidades.

Esta situación presenta dos problemas: el obvio, es la violación flagrante del principio de igual remuneración por igual trabajo; el menos obvio, es la inestabilidad en la plantilla de los trabajadores de IB Digital y sus consecuencias. Pagando los complementos más bajos del sector público instrumental del Govern de les Illes Balears, la entidad pública encargada de garantizar las comunicaciones de seguridad y emergencias solo puede esperar perder a esos trabajadores y fallar en su misión, con el posible coste en vidas humanas que ello puede conllevar.

Por todo ello, apelamos directamente al conseller d’Economia, Hisenda i Innovació, Antoni Costa Costa, para que intervenga personalmente en esta cuestión cuanto antes. Una administración eficiente pasa, en primer lugar, por una política de recursos humanos coherente, razonada y justa, también en el sector público instrumental.