L’Ajuntament d’Inca impulsa el projecte «INCA REACTIVA 2021» per fomentar noves oportunitats laborals. L’Ajuntament d’Inca posa en marxa el projecte «INCA REACTIVA 2021» amb la finalitat d’oferir noves oportunitats laborals a aquelles persones que es troben en risc de precarietat laboral o fa un temps llarg que es troben en situació d’atur. De forma paral·lela, aquest projecte pretén pal·liar també els efectes que la crisi sanitària de la COVID-19 ha ocasionat en l’àmbit laboral.

«La situació sanitària ha millorat, però les conseqüències econòmiques continuen afectant la vida de gran part de la ciutadania d'Inca, per això tornam a destinar recursos municipals i gestionam aquest projecte.

Donam oportunitats laborals a aquelles persones que més ho necessiten i seguim prioritzant l'impuls de l'ocupació a la nostra ciutat», explica la regidora d’Ocupació i Formació, Alice Weber.

El programa SOIB Reactiva 2021, en el qual s’emmarca aquest projecte de l’Ajuntament d’Inca, està promogut pel SOIB i cofinançat pel FSE i la Conferència Sectorial. En total, es preveu que l’Ajuntament d’Inca contractarà 37 persones, que durant 6 mesos treballaran en les diferents àrees municipals.

En concret, el projecte «INCA REACTIVA 2021» es divideix en 3 línies. Una primera dedicada a menors de 30 anys, una altra dirigida a persones majors de 30 anys en situació d’atur de llarga durada, i la darrera per a majors de 30 anys en situació d’atur de curta durada.

Entre els perfils que s’oferiran es troben els de personal administratiu, auxiliars administratius, conserges, informadors/es de residus, personal de neteja, personal de construcció, de pintura i de jardineria, agents cívics/ques i educadors/es infantils, entre altres. El termini per apuntar-se en les ofertes i optar a les places finalitza el 18 d’octubre. Es preveu que el personal contractat s'incorpori al seu lloc de feina a principis de desembre.